Teammanager financiële beheersing & informatievoorziening
Provincie Noord-Holland

WO   |   Tussen €4442 en €6324   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur   |   Gepubliceerd van 28-4-2022 t/m 21-5-2022
Solliciteer (t/m 21-5-2022)

Geef met jouw financiële kennis leiding aan een groep enthousiaste collega’s, en lever zo een belangrijke bijdrage aan de provincie Noord-Holland.

Ben jij een financiële duizendpoot met bestuurlijke antenne? Heb je flink wat ervaring met financial control, financieel beheer en begrotingsbeheer? En vind je het uitdagend om met jouw leidinggevende kwaliteiten en een groeiende groep collega’s te bouwen aan een nieuwe unit? Wij zoeken een unitmanager financiële beheersing & informatievoorziening met een duidelijke visie op de financiële informatievoorziening van de toekomst en datagedreven werken, en die deze visie ook concreet kan maken en realiseren.

 

Jouw baan

Als teammanager financiële beheersing & informatievoorziening geef je leiding aan drie expertiseteams: 1) Financial & Projectcontrol, 2) Beheer Begroting & Realisatie en 3) Financiële informatievoorziening. De deelterreinen zijn nog volop in ontwikkeling en vormen straks een samenhangend geheel. Het is jouw taak om de teams vanuit een inhoudelijke focus ‘smoel’ te geven. Dankzij jouw ervaring kun jij niet alleen een samenhangende visie op de 3 expertisegebieden ontwikkelen, maar deze ook uitdragen én implementeren. Samen met de sectormanager en de plv. sectormanager (tevens teammanager van de unit Strategie, kaderstelling en advies) ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de sector Financiën en jouw team. De sector Financiën is in ontwikkeling en als lid van het MT financiën draag je in belangrijke mate bij aan deze ontwikkeling. Je hebt een duidelijke langetermijnvisie en bent resultaatgericht.

 

Op je bord ligt een dynamisch, gevarieerd en aantrekkelijk takenpakket. Je brengt de financiële informatievoorziening en interne processen op orde, vertaalt vragen uit de organisatie naar gestandaardiseerde oplossingen en ontwikkelt het datagedreven werken door. Je bent een verbinder met coachende en leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat een groot netwerk binnen de organisatie op te bouwen en weet wanneer je dit inzet. Door jouw stevige inhoudelijke achtergrond kun je collega’s moeiteloos motiveren en meenemen in benodigde verbeteringen. Uiteraard bewaar en bewaak je de goede sfeer en draag je daar met een gezonde dosis humor ook je steentje aan bij.

 

Dit bieden wij

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 63.724 en € 91.033 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
  • Een opleidingsbudget van € 5.000, - per vijf jaar.
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
  • Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

 

En dat is nog niet alles. 'Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

 

Jij gaat mede sturing geven aan de sector Financiën binnen de directie Concernzaken en bent binnen jouw team verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van circa 20 medewerkers. De sector bestaat uit een groeiende groep van ruim 40 enthousiaste financiële professionals. Samen vormen we een gemêleerde club. Van twintigers tot zestigers en van ervaren collega’s tot nieuwe krachten. We groeien hard en zijn volop in ontwikkeling. Als teammanager zorg je ervoor dat de nieuwe collega’s goed ‘landen’ in de verschillende teams. Collega’s gaan ontspannen met elkaar om en vinden het leuk om elkaar informeel te ontmoeten. Elke 2 weken hebben we een gezellig koffiehalfuur. Daarnaast organiseren we af en toe een live sectoruitje.

 

Dit ben jij

  • Wo-niveau, in de richting van economie, accounting of control, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot RA, RC of CPC.
  • Ervaring in het publieke domein en het werken binnen een bestuurlijke context is een pré.
  • Kennis van financiële informatievoorziening en datagedreven werken en uitgebreide kennis over administratieve processen.
  • Ervaring met het leidinggeven aan professionals.
  • Het is een pré als je ervaring hebt met implementatietrajecten van veranderingen in een organisatie.

 

Verder heb je

  • Een talent als verbinder: je legt verbinding met de rest van de organisatie en speelt daarin een belangrijke rol.
  • Visie op jouw expertisegebieden waarbij je je collega’s meeneemt in de ontwikkeling daarvan en stuurt op het omzetten van deze visie in resultaten.
  • Een coachende stijl van leidinggeven en oog voor de ontwikkeling van medewerkers.
  • Een heldere visie op je vakgebied en de advisering daarover.
  • Humor en een positieve samenwerkingsgerichte houding.
     

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 21 mei 2022 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Mirjam Luimstra-Hoolt, sectormanager Financiën. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Mirjam, via 06 – 1551 98 05. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

 

Goed om te weten

  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Competenties

Coachen
Leidinggeven
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Mirjam Luimstra
sectormanager
06-15519805
mirjam.hoolt@noord-holland.nl

Contactpersoon vacature

Info Personeel
Helpdesk
023 514 5606
solliciteren@noord-holland.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Noord-Holland?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Bron*

Hoe heb je deze vacature gevonden?
(Vul onderstaand veld in)
Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website

afbeelding kroon