Junior Technisch Professional
Provincie Noord-Holland

Wil jij meebouwen aan de toekomstige bereikbaarheid van Noord-Holland? En houd je van veel verantwoordelijkheid, vernieuwing en afwisseling maar weet je nog niet welke rol het beste bij je past? Kom dan bij ons werken als Junior Technisch Professional! Wij bieden je een unieke kans om jouw vaardigheden te ontwikkelen en verschillende rollen te verkennen in een integraal projectteam. Zo krijg je alle ruimte om te ontdekken wat je écht leuk vindt en kun je jezelf ontwikkelen tot een allround technisch professional.

Jouw baan

Dynamiek, variatie en kennismakingen kleuren jouw carrièrestart bij de provincie Noord-Holland. Vanuit hartje Haarlem maak je deel uit van ons dynamische team. Deze club enthousiaste professionals zorgt voor de uitvoering en het beheer van uiteenlopende infra en groene projecten. 2 jaar lang kun je uitgebreid kennismaken met de diverse rollen binnen een integraal projectmanagement (IPM) team. Van projectmanager tot technisch manager en van contract- of omgevingsmanager tot manager procesbeheersing.

Je kunt aan de slag bij verschillende afdelingen die bruggen, sluizen, wegen bouwen en beheren én werken aan natuurontwikkeling en -herstel. En je krijgt hier alle gelegenheid om jouw professionele toekomst vorm te geven. Ervaren collega’s begeleiden je met training en ondersteuning. Zodat jij kunt groeien en succesvol kan zijn in je rol. Daarnaast krijg je de vrijheid om je eigen ontwikkelingstraject te ontwerpen en te ontdekken waar je gedrevenheid en talenten liggen binnen het technische domein.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 49.715,5 en € 70.175,87 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een opleidingsbudget van € 5.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een 2-jarig contract, met de bedoeling je daarna een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken. Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,9 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je gaat werken bij de directie Beheer en Uitvoering (B&U). B&U zorgt voor wegen en fietspaden, maakt verkeersveilige rotondes en houdt onze waterwegen op peil. Binnen B&U krijg je de kans om te rouleren tussen 3 sectoren: Bodem en Groen, Beheer en Realisatie infrastructurele projecten. Zo kun je vanuit verschillende disciplines alle rollen invullen. We zoeken meerdere collega’s voor deze functie. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je de afdeling vorm. We vormen een enthousiast, gedreven, deskundig en divers team met verschillende persoonlijkheden, leeftijden, ervaringen en achtergronden. Zin in gezellige borrels, een potje padel of een pubquiz na het werk? Het jonge ambtenarennetwerk binnen de provincie organiseert allerlei leuke activiteiten!  

Dit ben jij

• Analytisch sterk: je doorgrondt snel problemen.
• Een communicatief handige netwerker en teamspeler: je kunt goed samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Resultaatgericht: je brengt ideeën tot uitvoering en komt met verbetervoorstellen.
• Zelfstandig en proactief: je pakt zaken op en je vindt je weg.
• Je staat open om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie.

Verder heb je:

• Opleiding op HBO- of WO-niveau in een technische richting, zoals Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Bouwkunde, Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde.
• Bovenstaand diploma onlangs behaald of maximaal 3 jaar werkervaring.
• Ervaring met (grote) infrastructurele projecten is een pré.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 18 oktober 2023 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Eric Heerschop, sectormanager Beheer.

In je brief vragen we je om deze 3 vragen te beantwoorden:

1. Wat lijkt jou het allerleukste in deze functie?
2. Samenwerking is heel belangrijk in deze functie. Geef een voorbeeld waarin je laat zien wat jouw stijl van samenwerken is.  
3. Beschrijf wanneer en van wie je de laatste keer feedback hebt ontvangen en wat je daarmee hebt gedaan.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Eric, via 06 – 2042 96 05. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.