Portfoliomanager digitalisering
Provincie Noord-Holland

Met jouw portfolio van data en digitaliseringsprojecten bijdragen aan de strategische doelen van de provincie Noord-Holland. Dat is wat jij doet als portfoliomanager in Noord-Holland. Complexe uitdagingen zoals woningbouw en de energietransitie vragen namelijk om een flinke vernieuwing van onze informatievoorziening en ICT. Jij voert de regie op onze projectenkalender en adviseert over de inzet van de beschikbare middelen.

Jouw baan

Als portfoliomanager digitalisering beheer en bewaak je onze digitaliseringsagenda. Jij overziet het geheel en maakt dit ook voor anderen inzichtelijk. Zo zorg je dat onze bestuurders, directieleden en managers de juiste prioriteiten stellen. Je adviseert over de optimale mix van inhoud, planning en beschikbare middelen om deze agenda zo goed mogelijk uit te voeren. Zie je knelpunten? Dan kom jij met mogelijke oplossingen die je ter besluitvorming neerlegt bij de juiste personen. Dit kan de directie zijn, maar ook een stuurgroep of productteam.

Jouw sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) stapt langzaam over naar een agile werkwijze. De eerste productteams zijn daar al mee gestart. Als portfoliomanager speel jij een belangrijke rol in deze transitie. Jouw uitdaging? De portfoliosturing ‘nieuwe stijl’ vormgeven. Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met I-adviseurs, architecten, producteigenaren en projectleiders om deze nieuwe werkwijze van de grond te krijgen. Onze obeya-ruimte vervult hierbij een belangrijke rol en is bij jou dan ook in goede handen. Je brengt jouw werk en doelen goed over en creëert zo een solide draagvlak in onze organisatie voor portfoliomanagement. En over de voortgang maak je samen met de financieel adviseur en concerncontrol inzichtelijke rapportages en visualisaties voor de directie. Kortom: een veelzijdige baan vol verantwoordelijkheid en uitdaging!

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 65.590,37 en € 92.853,43 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 5.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken.

• Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren Smart Mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je gaat aan de slag bij het team Beleid, Kaders en Advies binnen de sector CID. Deze sector regisseert de informatiesystemen en ICT-activiteiten bij de provincie. Dat doen we met zo’n 60 bevlogen ICT-professionals. Kenmerkend voor jouw diverse team? We zijn zelfstandige professionals die graag samenwerken. Bovendien hebben we een passie voor ons vak, zijn we zelfkritisch en blijven we samen leren en verbeteren.

Dit ben jij

• Enthousiast: met jouw positieve houding creëer je draagvlak.
• Een stevige persoonlijkheid: je houdt je staande op verschillende strategische, tactische en operationele niveaus in onze organisatie.
• Communicatief vaardig: je praat makkelijk en bent duidelijk en helder in wat wel en niet kan.
• Samenwerkingsgericht: je zoekt de samenwerking met collega’s en belangrijke partners op.
• Analytisch sterk: je komt in complexe vraagstukken snel tot de kern en onderscheidt probleemloos hoofd- en bijzaken.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau en kennis van het vakgebied, bijvoorbeeld bedrijfskundige informatica.
• Enkele jaren aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van ICT- en IV-ontwikkelingen.
• Ervaring met projectmanagement en met het uitvoeren van projecten.
• Bij voorkeur kennis van agile werken en relevante best practices voor portfoliomanagement, zoals MoP en SAFe.
• Beheersing van de Nederlandse  in woord en geschrift.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk voor 5 mei 2024 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Gerlien Harthoorn, teamsenior bij de sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Gerlien via 06 – 29 44 61 77. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.