Senior projectleider studiefase infra
Provincie Noord-Holland

Meer dan 100 miljoen euro. Dat is de schaal van de projecten waar jij als senior projectleider in Haarlem aan werkt. Jij leidt en organiseert complexe en bestuursgevoelige projecten van de provincie Noord-Holland in de studiefase, altijd met oog voor duurzaamheid. En jouw rol gaat nog veel verder dan dat! Als senior ben jij ook sparringpartner van de unitmanager, coach je collega’s en denk je mee over procesverbeteringen. Onze unit is gloednieuw, dus er liggen voor jou volop kansen om onze werkwijzen te verbeteren en het teamgevoel verder te versterken.

Jouw baan

Of je nu werkt aan de realisatie van een tunnel om overlast in een dorp te verminderen of de aanleg van een nieuw tracé rond de stad: dankzij jou verbeteren we de bereikbaar- en verkeersveiligheid in Noord-Holland. Samen met een projectsecretaris leid je 1 of 2 complexe projecten in de studiefase. Projecten met veel uiteenlopende belangen, waar vaak ook gebiedsontwikkeling bij komt kijken. Nadat je samen met de opdrachtgever de scope hebt bepaald, stel je een team van specialisten samen. Samen verken je het vraagstuk, inventariseer je de risico’s en werk je diverse oplossingsrichtingen uit. Vervolgens betrek je de stakeholders om de voor- en nadelen in kaart te brengen en bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor.

Is er een besluit genomen over de voorkeursvariant? Dan stel je een statusrapport op en draag je de projectscope over aan ons Integraal Projectmanagementteam. Omdat we nauw samenwerken met alle collega’s die betrokken zijn bij het bouwen en onderhouden van provinciale infrastructuur, houd je de betrokkenen tijdens de studiefase op de hoogte en blijf je na overdracht beschikbaar voor ondersteuning. Daarnaast help je collega’s hun talenten te ontwikkelen via coaching on the job en krijg je alle ruimte om verbeteringen door te voeren, zoals het effectiever inzetten van adviesbureaus. Tot slot ondersteun je de unitmanager, bijvoorbeeld door in te vallen bij overleggen en stuurgroepen voor te bereiden.

Dit bieden wij

• Een brutojaarsalaris tussen € 76.319,38 en € 107.954,57 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren, faciliteren en werken aan woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Binnen onze nieuwe unit Studieprojecten werk je samen met 18 projectleiders en -secretarissen. Wat ons team uniek maakt? We zijn volop in ontwikkeling! We zoeken daarom meerdere enthousiaste collega's die samen met ons het projectmanagement naar een hoger niveau willen tillen. In ons team staan we altijd voor elkaar klaar, en we zorgen dat het gezellig is in de unit. Onze ambitie? De indrukwekkende portefeuille aan infraprojecten succesvol realiseren en daarmee het verschil maken voor de inwoners van Noord-Holland. Jij krijgt daarbij de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Thuiswerken kan op eigen initiatief, zolang het past binnen je planning. Wel zien we je graag minimaal 2 keer per week op kantoor.

Dit ben jij

• Een overtuigende gesprekspartner en coachend leider: je geeft heldere adviezen, stelt waar nodig grenzen en weet je collega’s te motiveren. Ook breng je rust en vertrouwen in het team en krijg je energie van het begeleiden van minder ervaren collega’s.
• Communicatief vaardig: je staat voor je projecten en weet je standpunten overtuigend over te brengen. Ook werk je soepel samen met verschillende partijen, geef je duidelijk advies en kun je goed presenteren.
• Analytisch sterk: je werkt gestructureerd en denkt scherp na over hoe je van een probleem of vraagstuk tot een breedgedragen oplossing komt.
• Oplossingsgericht: je komt met slimme, doordachte oplossingen en durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.
• Omgevingsbewust en verbindend: je bent je bewust van de belangen van alle betrokken partijen, kunt deze samenbrengen en weet draagvlak te creëren voor de beste oplossing.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen van projecten binnen het ruimtelijk domein.
• Minimaal 5 jaar ervaring met politieke besluitvormingstrajecten en mobiliteitsprojecten.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 1 december 2024 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Barry Hol, unitmanager Studieprojecten. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Barry via 06 – 18 60 92 06. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.