Financieel Toezichthouder Lokale Overheden
Provincie Noord-Holland

 Als Financieel Adviseur Toezicht - Lokale Overheden speel je een cruciale rol in het ondersteunen van gemeenten en gemeenschappelijke regelingen in Noord-Holland bij het beheren en optimaliseren van hun financiën. Je draagt direct bij aan het welzijn van de inwoners door ervoor te zorgen dat de financiële basis van deze lokale overheden solide is.

Wat ga je doen?

In deze functie maak je deel uit van het team Financieel Toezicht binnen de Unit Toezicht, een onderdeel van de sector Bestuur en Strategie bij de provincie Noord-Holland. Samen met je 8 collega’s beoordeel je de financiële positie van 44 Noord-Hollandse gemeenten en ongeveer 40 gemeenschappelijke regelingen op de ontwikkeling van hun financiële positie.

Als sparringpartner voor deze lokale overheden onderhoud je intensief contact en stimuleer je hen om een gezond financieel beleid te voeren. Je analyseert en beoordeelt zelfstandig begrotingen, jaarrekeningen en andere financiële besluiten. Op basis van jouw probleemanalyses geef je gericht advies en neem je deel aan gesprekken, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau, vooral wanneer financiële problemen dreigen.

Binnen deze functie zijn de voornaamste werkzaamheden:

Accountmanagement: Je bent het aanspreekpunt voor een aantal gemeenten en gemeenschappelijke regelingen. Je bouwt en onderhoudt een vertrouwensrelatie, zodat deze overheden je weten te vinden wanneer er financiële ontwikkelingen spelen.
Financiële beoordeling en advisering: Je beoordeelt jaarlijks de begrotingen, jaarrekeningen en andere financiële besluiten. Op basis hiervan adviseer je de commissaris van de Koning over mogelijke vervolgstappen.
Informatieverstrekking en toezicht: Je informeert de besturen van gemeenten en gemeenschappelijke regelingen over de beslissingen van Gedeputeerde Staten. Bij verscherpt toezicht speel je een actieve rol in het bestuurlijke proces.
Brede samenwerking: Naast financieel toezicht werk je samen met collega’s aan andere toezichtdomeinen, zoals omgevingsrecht, informatiebeheer en huisvesting statushouders, om de samenhang en effectiviteit van ons toezicht te versterken.

Het team Toezicht

Wij zijn een open en professioneel team waarin verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan. De toezichttaken zijn per regio verdeeld en elke medewerker werkt nauw samen met een coördinator en een collega volgens het vier-ogenprincipe (primus/secundus), zodat er altijd sprake is van een sparringpartner en een tegenlezer.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.644,44 - € 5.133,31 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar dat je gebruikt om duurzaam inzetbaar te blijven: je werk goed en vitaal te kunnen blijven doen nu en in de toekomst.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem met allerlei verschillende werkplekken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Het financieel toezicht is onderdeel van de Unit Toezicht en valt onder de sector Bestuur & Strategie. De doorontwikkeling van deze unit wordt voorbereid door een kwartiermaker.

Dit ben jij
 

Sterk in verbale en non-verbale communicatie: je communiceert helder, verbindend, overtuigend en motiverend. Je bent goed in het voeren van gesprekken, genuanceerd in je taalgebruik en stelt de juiste vragen.
Oplossingsgericht: je hebt een no-nonsens mentaliteit en kan goed samenwerken.
Omgevingsbewust: je weet je weg te vinden binnen en buiten de organisatie en bent je ook bewust van verschillende belangen die spelen.
Een enthousiaste en flexibele collega met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke betrokkenheid.

Verder heb je:

• Een hbo-opleiding met een specialisatie in (overheids-)financiën (Bbv basis en verdieping).
• Ervaring met werken binnen overheids- of gemeentelijke financiën, en/of als toezichthouder in een bestuurlijke omgeving.

Voldoe je nog niet volledig aan dit profiel, maar denk je op basis van jouw kennis en/of ervaring geschikt te zijn voor deze functie, reageer dan gerust.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 1 december 2024 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Sanne Heesmans, plv. Sectormanager Beleid en Strategie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Wilma de Wit-Scholten, coördinator Financieel Toezicht op 06- 3168 8131. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.