Beleidsadviseur mobiliteit en gebiedsontwikkeling
Provincie Noord-Holland

Bij de provincie Noord-Holland werken we vol ambitie aan goede bereikbaarheid. De woningbouwopgave daagt ons nóg meer uit om slimme en efficiënte oplossingen te bieden om dit doel te bereiken. Bijvoorbeeld door stationsomgevingen te benutten voor wonen, werken, reizen en recreëren. En te werken aan mobiliteitshubs. Als beleidsadviseur zorg jij dat we onze ambities waarmaken. Reken op een baan vol gevarieerde projecten waarin je regelmatig op pad bent en met in- én externe partijen samenwerkt.

Jouw baan

Adviseren, verbinden, samenwerken, prioriteren en monitoren: in jouw werk komt het allemaal samen. En dat voor thema’s waarmee je miljoenen mensen vooruithelpt die in Noord-Holland wonen, werken en recreëren. De ontwikkeling van OV-knooppunten en mobiliteitshubs, daarop ligt de focus in jouw werk. Concreet draai je mee in meerdere projecten waarin je het gezicht bent namens onze provincie en aan tafel zit met partijen als NS, ProRail en gemeenten. Welke projecten het precies worden, bepalen we samen met jou en je collega’s. Je gaat in elk geval aan de slag met de forse uitbreiding van P+R Muiden. Vanaf dit parkeerterrein kunnen forenzen makkelijk overstappen op openbaar vervoer richting Amsterdam of het Gooi.

Jouw werk in de praktijk? Gevarieerd! Het ene moment bespreek je gebiedsplannen rond een OV-knooppunt en help je een gemeente om financiering te verkrijgen voor plannen. Het andere moment adviseer je de gedeputeerde over een van je projecten. Daarnaast zoek je regelmatig afstemming met collega’s van andere sectoren, zoals Mobiliteit en Omgevingskwaliteit. Want veel van jouw projecten zijn verbonden aan andere fysieke, economische en sociale ontwikkelingen. Verder wissel je kennis en ervaringen uit met andere provincies. Duidelijk is dat je met jouw werk een gevarieerd netwerk opbouwt. En een belangrijk aandeel heb in de leef- en bereikbaarheid van Noord-Holland.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4232,08  en € 5972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Het team OV-knooppunten binnen de sector Wonen en Stedelijke Ontwikkeling jouw thuisbasis. Binnen dit team, dat naast jou uit 8 beleidsadviseurs bestaat, werken we aan een goed bereikbare provincie. Naast deze thuisbasis draag je binnen het team Openbaar Vervoer van de sector Mobiliteit bij aan de daadwerkelijke realisatie van vervoer van deur tot deur, zoals deelmobiliteit en flexvervoer als aanvulling op de bus. Diverse collega’s van het team OV-knooppunten zijn ook actief voor andere sectoren. Ideaal, want zo kunnen we disciplines als mobiliteit, wonen en duurzaamheid samenbrengen. Wat ons team kenmerkt? De informele sfeer en korte lijnen. Ondanks dat we regelmatig op pad zijn, proberen we op vaste dagen op kantoor te werken om kennis uit te wisselen. Ook zorgen we dat jij de thema’s snel leert kennen. Reken op een warm welkom!

Dit ben jij

• Proactief en leergierig: je houdt je aan afspraken, zoekt actief contact met in- en externe partijen om zaken voor elkaar te krijgen en zet je graag in voor maatschappelijke thema’s.
• Een echte netwerker: je communiceert makkelijk met verschillende mensen, kunt schakelen tussen diverse rollen (van adviseren tot stimuleren en agenderen) en werkt goed samen.
• Analytisch sterk: je benadert complexe vraagstukken integraal en kunt deze terugbrengen tot de kern en vertalen naar heldere adviezen.
• Een verbinder: je bent je bewust van de belangen van anderen en hebt inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet wat er nodig is om draagvlak te creëren voor plannen.
• Communicatief sterk: je kunt je adviezen helder overbrengen, zowel mondeling als op papier.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals mobiliteit, planologie, ruimtelijke ordening of verkeerskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende rol binnen mobiliteit, ruimtelijke of gebiedsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 26 januari 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Coby Riensema. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Corine Meijer, plaatsvervangend sectormanager Wonen en Stedelijke Ontwikkeling, via 06 - 18 60 94 34. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.