Adviseur Verkeersmanagement

Als adviseur Verkeersmanagement zorg je dat onze infranetwerken goed blijven functioneren. Je verbindt beleid en uitvoering en werkt samen met gemeenten, Rijkswaterstaat en andere partners aan slimme oplossingen voor mobiliteit. Je houdt overzicht over het regionale verkeersmanagement en adviseert over knelpunten en verbeteringen. Een rol met veel vrijheid, impact en samenwerking.

Jouw baan

 Als adviseur Verkeersmanagement ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor verkeersmanagement binnen de provincie. Je kent de werking van onze multimodale infranetwerken en beheert het regionale Multimodale Netwerkmanagementkader. Vanuit die rol signaleer je knelpunten en adviseer je over maatregelen die de doorstroming en bereikbaarheid verbeteren. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Je vertaalt mobiliteitsbeleid naar praktische toepassingen in het netwerk en adviseert collega’s, partners en bestuur over ontwikkelingen binnen verkeersmanagement. Daarnaast vervul je verschillende coördinerende rollen. Zo beheer je het regionale budget voor netwerkmanagement, neem je deel aan het regionale kernteam verkeersmanagement en ondersteun je de sectormanager bij regionale en landelijke overleggen.

Je vertegenwoordigt de provincie in samenwerkingen zoals Amsterdam Bereikbaar en bent betrokken bij landelijke en Europese initiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van data, navigatie en slimme mobiliteit. Ook werk je mee aan dossiers zoals vrachtwagenheffing, incidentmanagement en innovatieve mobiliteitsoplossingen. Tot slot bewaak je het overzicht van ontwikkelingen in het netwerk. Je zorgt voor bestuurlijke rapportages over de staat van het infranetwerk en de verwachte hinder in de komende periode. Daarmee help je bestuurders en partners om tijdig de juiste keuzes te maken.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

 Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.  

De Directie Beheer & Uitvoering zorgt voor de aanleg en de reconstructie van (provinciale) wegen en vaarwegen en voor het onderhouden van de bestaande wegen. Je vindt je thuisbasis bij de sector Netwerkmanagement en Gebruik (NWG) waar we denken en werken vanuit de inwoners en de (vaar)weggebruiker. We zoeken samen met onze partners zoals andere wegbeheerders, aannemers en bergers naar een slim, schoon en veilig gebruik van het provinciaal areaal. Met een gezonde balans tussen de belangen van de inwoners en (vaar)weggebruikers enerzijds (leefbaar en duurzaam, bereikbaar, veilig, betrouwbaar en geïnformeerd) en de noodzakelijke (on) geplande verstoringen (werkzaamheden, evenementen) van de (vaar)wegbeheerders, anderzijds. 

Dit ben jij

• Resultaatgericht: je werkt nauwkeurig, hebt oog voor details en streeft altijd naar de beste eindresultaten.
• Klantgericht: je houdt rekening met de wensen en behoeften van reizigers, inwoners en bedrijven.
• Samenwerkingsgericht: je krijgt energie van samenwerking en legt makkelijk contact met mensen en partijen binnen en buiten onze organisatie.
• Bestuurlijk sensitief: je weet hoe je moet acteren in een politiek – bestuurlijke organisatie
• Expert in je vakgebied 

Verder heb je:

• Hbo/wo werk en denkniveau
• Technisch inzicht.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• De intrinsieke motivatie om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen op het gebied van verkeer en vervoer, samenwerking en organisatie inrichting. 

Word onze nieuwe collega

Reageren kan tot en met 24 mei 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan, Ivo Kielenstijn, sectormanager Netwerkmanagement en Gebruik. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Bart Bosman, teamsenior Verkeersmanagement, via 06 – 18 60 94 74. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren; bij passende profielen plannen we mogelijk al eerder gesprekken in.