Kun jij een interessantere provincie dan Noord-Holland bedenken om impact te maken met jouw hydrologisch en bodemkundig advies? Ons stukje Nederland is omgeven door zout en zoet water, heeft indrukwekkende natuur, maar ook landbouw, groeiende verstedelijking en zware industrie. Tel daar klimaatverandering bij op. In deze uitdagende omgeving focus jij als adviseur op beleidsontwikkeling én de vertaling daarvan naar projecten om ons grondwater, ons drinkwater en onze bodem te beschermen. Zodat we het hele jaar door beschikken over voldoende gezond drinkwater en aan de eisen van de Kaderrichtlijn Water voldoen.

 Jouw baan

Je geeft richting aan het beleid voor grondwater en bodem. Samen met partners in Noord-Holland buig je je over onderwerpen als opkomende stoffen en bodemvervuiling door industrie en verstedelijking. Welke effecten hebben die op het grondwater en de drinkwatervoorziening? Welke vraagstukken hebben prioriteit? En hoe zetten we ons als provincie in om grond- en drinkwater te beschermen? Daarbij werk je samen met teamgenoten, collega’s van andere afdelingen, gemeenten, waterschappen, drinkwaterbedrijven en kennisinstituten. Ook neem je deel in landelijke en interprovinciale werkgroepen. Samen zorgen jullie ervoor dat Noord-Holland nu én in de toekomst gezond, duurzaam en veilig blijft.

 Jouw rol gaat verder dan het vormgeven van de beleidskaders. Zo organiseer je de grondwaterkwaliteitsmetingen voor de Kaderrichtlijn Water. Bovendien vertaal je beleid naar gedegen adviezen voor gebiedsontwikkeling en nieuwe bronnen voor drinkwaterwinning. En naar concrete projecten, zoals gezamenlijk onderzoek met het RIVM naar PFAS-verontreiniging in duingebieden en de Gooi- en Vechtstreek. Wat is de bron, wat zijn de gevolgen voor water en bodem, en welke maatregelen nemen we om er goed mee om te gaan? Jouw scherpe analyses en frisse blik helpen om strategische keuzes te maken voor de korte en lange termijn. Als expert adviseer je het management en het bestuur over risico’s bij en maatregelen om de drinkwaterwinningen te beschermen. 

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.232,08 - € 5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. 
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. 
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
• Ook fijn: je kunt je werk op jouw manier inrichten. Thuiswerken is mogelijk, zolang het past binnen je planning. Wel zien we je graag minimaal 2 dagen per week op kantoor.

 En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

 Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

 Jij komt terecht in 1 van de 2 teams Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Verbindend: Je gaat voor sterke samenwerkingen, kunt snel een sterk netwerk opbouwen en weet de belangen van anderen met elkaar te verbinden en te vertalen naar een gezamenlijke strategie en aanpak. 
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je kunt complexe materie goed doorgronden en nieuwe en realistische werkwijzen en processen ontwikkelen om blijvende impact te maken.
• Analytisch sterk en onderzoekend: Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en zoekt graag nieuwe wegen om complexe vraagstukken op te lossen.
• Gedreven en energiek: Met een scherpe en frisse blik op de uitdagingen rondom water zie je de complexiteit van het vakgebied. Ook steek je graag de handen uit de mouwen om tot slimme oplossingen te komen.

 Verder heb je:

• Wo-niveau in een relevante richting, zoals aard- of omgevingswetenschappen, geowetenschappen, civiele techniek, watermanagement, milieu of duurzaamheid.
• Ervaring met programmatisch of projectmatig werken.
• Kennis van water in de bodem en de drive om die breed in te zetten voor beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving. Bij voorkeur heb je gewerkt bij, of samengewerkt met de overheid.

 Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 23 maart 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief.  Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Marjolein Groen, coördinator Waterkwaliteit, via 06 - 11 90 45 90. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222, keuze 3.

De eerste gesprekken worden gepland op 27 en 28 maart.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.