Ben jij klaar voor een dubbelrol met impact? In de functie van accounthouder organiseer je een optimale samenwerking tussen Rijkswaterstaat, waterschappen en de drinkwaterbedrijven in Noord-Holland. Als beleidsadviseur focus je op het succesvol maken van projecten voor onder meer waterrobuuste en leefbare stedelijke gebieden. Een baan waarin je dicht op de politiek zit en strategisch schakelt tussen verschillende onderwerpen en organisaties. En waarin je veel autonomie en verantwoordelijkheid hebt.

Jouw baan

Twee derde van je tijd focus je op je rol als accounthouder. Je brengt een gezamenlijke lijn aan in het werk van de waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat. Samen stel je prioriteiten voor actuele vraagstukken. Denk aan hoe we in extreme natte en droge perioden een goed grondwaterpeil behouden, hoe we de waterkwaliteit in de provincie verbeteren en wat er moet gebeuren op het gebied van waterveiligheid. Daarbij koppel je ook geluiden van partnerorganisaties terug naar collega’s binnen de provincie.

 Je bent al snel een bekend gezicht in de regio. Je ontmoet de partners, woont vergaderingen en evenementen bij en organiseert zelf ook de nodige bijeenkomsten. En van dijkgraven tot projectleiders en adviseurs: iedereen in de regio én binnen onze eigen organisatie weet jou te vinden bij vragen over lopende ontwikkelingen, lastige dossiers en provinciale processen. Met jouw scherpe analyses en frisse blik help je om strategische keuzes te maken voor de korte en lange termijn. En adviseer je het management en het provinciebestuur over cruciale thema’s om zo relaties te versterken, samenwerkingen te stimuleren of een stroef lopend project vlot te trekken.

 Daarnaast focus je als adviseur op beleidsontwikkeling voor waterberging, waterbesparing, waterveiligheid, wateroverlast en overstromingsrisico’s. Samen met je collega’s van Ruimtelijke Ordening en van Waterveiligheid, en met professionals van Rijkswaterstaat en andere provincies adviseer je over deze thema’s bij gebiedsontwikkelingen, zoals het Noordzeekanaalgebied. En in het Deltaprogramma Centraal Holland, het dichtbevolkte gebied tussen de kust en het IJsselmeer met belangrijke economische spots als Schiphol en Port of Amsterdam. Kortom: een unieke dubbelrol met veel ruimte om deze zelf vorm te geven.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.232,08 - € 5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. 
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. 
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
• Ook fijn: je kunt je werk op jouw manier inrichten. Thuiswerken is mogelijk, zolang het past binnen je planning. Wel zien we je graag minimaal 2 dagen per week op kantoor.

 En dat is nog niet alles. Lees op http://www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

 Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij komt terecht in 1 van de 2 teams Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Verbindend: Je kunt goed een groot netwerk bouwen en onderhouden, bent voor iedereen makkelijk benaderbaar en weet sterke samenwerkingen te creëren. 
• Politiek-bestuurlijk bewust: Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen, handelt ernaar en houdt rekening met de behoeften en belangen van anderen.
• Analytisch: Je kunt complexe vraagstukken inzichtelijk maken en strategisch schakelen tussen verschillende dossiers.
• Breed georiënteerd: Met een frisse en integrale blik weet je onderwerpen uit verschillende invalshoeken aan te vliegen.
• Communicatief sterk: Je schakelt eenvoudig met mensen op verschillende niveaus en van diverse organisaties, en tussen diverse onderwerpen.

 Verder heb je:

• Wo-niveau. 
• Minimaal 3 jaar ervaring met complexe ruimtelijke vraagstukken.
• Goede kennis van hoe een provincie, waterschappen en gemeenten werken door werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of door samenwerkingen met provincies en gemeenten.

 Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 23 maart 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief.  Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jessica van Grootveld, coördinator Water en Bodem Sturend, Klimaatadaptatie en Waterveiligheid, via 06 – 15 53 09 43. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222, keuze 3.

De eerste gespreken worden gepland op 31 maart.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.