Brug- en Sluisbedienaar lokaal

Zoek je een praktische baan met veel verantwoordelijkheid? Als lokale brug- en sluisbedienaar bij de provincie Noord-Holland zorg jij op locatie bij de brug of sluis zelf voor een veilige en betrouwbare bediening. Zo kunnen weg- en vaarweggebruikers hun weg vervolgen. We zoeken meerdere nieuwe collega’s, zowel in vaste dienst als tijdelijk. In de zomer werk je meer, in de winter heb je meer vrije tijd. Interesse? De provincie leidt je graag op.

Jouw baan

Je bedient 1 of meer lokale bruggen of sluizen. Dat doe je op locatie: je werkt dus niet vanuit de bediencentrale, maar staat bij het object zelf. Dat kan een brug of sluis in de hele provincie Noord-Holland zijn. Denk aan de Westfriesche Sluis, de Kerkbrug in Ouderkerk of de Hefbrug in Broek in Waterland. Je bedient de brug of sluis volgens de protocollen en veiligheidsvoorschriften die de provincie heeft vastgesteld. Je houdt voortdurend toezicht op het verkeer op de weg en het water, en voorkomt onveilige situaties. Je opent en sluit de brug of sluis zorgvuldig, geeft aanwijzingen aan schippers en weggebruikers en grijpt in wanneer dat nodig is.

Daarnaast registreer je bijzonderheden, incidenten en eventuele schades en stem je waar nodig af met collega’s. Hoewel je zelfstandig werkt op locatie, maak je deel uit van een groter team en werk je volgens duidelijke afspraken en procedures. Veiligheid staat altijd voorop. Je werkt in roosterdiensten, waaronder avonden en weekenden. Je krijgt een aanstelling voor de duur van het vaarseizoen (van april/mei tot en met september): de drukste periode voor de brug- en sluisbediening.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,78 en € 3.200,73 (schaal 4) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een onregelmatigheidstoeslag vanwege het werken in roosterdiensten.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een vast contract of tijdelijk contract gedurende het vaarseizoen (april/mei tot en met september/oktober)

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. 

Je komt als brug- en sluisbedienaar te werken bij de Unit Lokale Bediening, die bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Omdat veel collega’s op verschillende locaties en in roosterdiensten werken, zie je elkaar niet elke dag. In (online) overleggen wisselen we ervaringen uit. En je kunt altijd met vragen terecht bij je operationeel teamsenior, manager of collega’s. We werken met jaarroosters, zodat je ruim van tevoren weet wanneer je werkt en wanneer je vrij bent. We bespreken met jou je wensen en tijdens het drukke vaarseizoen verwachten we ook flexibiliteit van jou.

Dit ben jij

• Je bent zorgvuldig en alert: de veiligheid van weg- en watergebruikers is jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent flexibel en begrijpt dat de brug- en sluisbediening nooit stil kan liggen.
• Je kunt goed zelfstandig werken, ook op momenten dat je alleen op locatie bent. Werken volgens duidelijke procedures en afspraken gaat je goed af.
• Je communiceert duidelijk en weet wanneer je moet overleggen met collega’s of leidinggevenden.
• Je bent bereid te werken op verschillende locaties in Noord-Holland.

Verder heb je:

• Een opleiding op mbo-niveau.
• De modules van de Nationale Nautische Verkeerdienst Opleiding (NNVO), tot en met opleiding 1: bediening lokale objecten. Als je deze niet hebt, ben je bereid deze te volgen. Nautische ervaring is een pré.
• Een zwemdiploma of voldoende zwemvaardigheid (voor calamiteiten).
• Een rijbewijs en eigen vervoer. De bruggen en sluizen zijn vaak niet met het openbaar vervoer bereikbaar.
• Basiskennis van Microsoft Word, Outlook, Excel en Teams.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 30 maart 2026 via de solliciteerknop en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Agnes Weber, unitmanager Lokale Bediening. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Agnes, via 06 – 18 69 94 60. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit en inclusie in onze teams.  
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.