Contractmanager infraprojecten

Een goed bereikbare en bovenal veilige provincie: daar investeren we jaarlijks honderden miljoenen euro’s in. Als contractmanager bij de provincie Noord-Holland in Haarlem speel jij daarin een sleutelrol. Voor onze infrastructurele projecten bereid je contracten voor, begeleid je aanbestedingen en beheer je overeenkomsten met marktpartijen. Daarbij bouw je actief aan sterke en duurzame samenwerkingen. Extra interessant? Je krijgt volop ruimte om te groeien in je vak! Of dat nu is door je te verbreden of juist door je te ontwikkelen richting een andere rol.

Jouw baan

Jij focust op ons nieuwe raamcontract; een samenwerkingsverband met 4 vaste aannemers voor kleinschalige infraprojecten. Denk aan het verbeteren van een oversteekplaats voor fietsers, het plaatsen van bushaltes of het aanleggen van een vluchtheuvel. Jouw belangrijkste taak? Bouwen aan een constructieve en duurzame samenwerkingsrelatie met de aannemers. Binnen dit raamcontract geef je vorm aan de nadere overeenkomsten, waarbij je in overleg met de partijen bepaalt hoe de opdrachten eruit komen te zien. Daarbij begeleid jij het traject van a tot z. Zo verstrek je de opdracht, sluit je aan bij voortgangsoverleggen en beoordeel je de termijnstaten en eventuele wijzigingen. Het mooie hieraan? Dankzij de korte doorlooptijd van deze projecten zie je snel resultaat van je werk.

Daarnaast pak je ook grotere projecten op. Zoals het vernieuwen van een weg met een beweegbare brug of maatregelen om snelle busverbindingen te verbeteren. Bij dit soort opdrachten schakel je onder meer een ingenieursbureau in, organiseer je de aanbesteding en ben jij tijdens de uitvoering hét aanspreekpunt voor de aannemer. Welke projecten je oppakt, stemmen we af op jouw interesses en talenten. Dankzij ons brede scala aan projecten – die diverse vakgebieden raken – is er altijd een die bij jou past. Zo krijg je volop de kans om je verder te ontwikkelen in je vak. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het vakgebied contractmanagement binnen onze vakgroep, bijvoorbeeld door te werken aan de verbetering van standaardcontracten of het organiseren van een lezing voor collega’s.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.232,08 en € 5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. 
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij gaat aan de slag in de unit Contract- en Projectbeheersing, onderdeel van de sector Realisatie Infrastructuur. Hier werk je samen met zo’n 80 in- en externe professionals. Samen beheren, onderhouden en vernieuwen we de infrastructuur van Noord-Holland: meer dan 600 kilometer aan wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en zo’n 550 bruggen. Je kunt je dus voorstellen hoe groot onze impact is! De sfeer onderling is goed: we helpen elkaar graag, zijn betrokken en houden de lijntjes kort. We werken in projectteams van 5 tot 10 collega’s. Daarnaast werk je met je 15 collega-contractmanagers aan de ontwikkeling van je vak. 

Dit ben jij

• Communicatief vaardig: je weet mensen te verbinden en te inspireren, en brengt je boodschap helder over – ook in gesprekken. Je voelt goed aan wat er speelt in je omgeving en stemt je communicatie daarop af.
• Samenwerkingsgericht: je krijgt energie van samenwerken met onze partners. Daarbij ben je zacht op de relatie en hard op de inhoud. Ook voel je je thuis binnen een overheidsorganisatie.
• Maatschappelijk betrokken: je werkt graag aan infrastructuur die ertoe doet. Techniek interesseert je, maar je vindt het minstens zo belangrijk wat een project betekent voor mens, maatschappij én milieu. 
• Leergierig en ambitieus: je wilt jezelf blijven ontwikkelen én deelt je kennis en ervaring graag met anderen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau. 
• Minimaal 3 jaar als contractmanager. 
• Ervaring met UAV-GC-contracten en systeemgerichte contractbeheersing.
• Kennis van of interesse in infrastructuur en civiele techniek. 

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 22 juni 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Dineke Mulderij, unitmanager Contract- en Projectbeheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees van der Plas, sectormanager Realisatie Infrastructuur, via 06 – 31 68 82 45. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.