Coördinator veilige publieke taak

Ambtenaren, bestuurders en raadsleden van de 44 Noord-Hollandse gemeenten én de provincie helpen om weerbaar te zijn en te blijven tegen ondermijning. Dat is jouw missie als coördinator veilige publieke taak. In deze tijdelijke functie van 2 jaar ben jij de verbindende schakel tussen onze provincie en gemeenten om robuuste en effectieve protocollen te implementeren. En om te zorgen dat iedereen met een publieke taak altijd integer en met vertrouwen blijft werken.

Jouw baan

Reken op commitment! In januari tekenden tientallen burgemeesters en de commissaris van de Koning de Noord-Hollandse Norm Weerbare Overheid. Dit fundament biedt concrete richtlijnen om agressie, intimidatie en ondermijning tegen te gaan. Jij ondersteunt gemeenten bij het ontwikkelen, implementeren en versterken van hun beleid en het inzetten van de juiste preventieve maatregelen. En zorgt dat ze van elkaars best practices leren. Ook vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van veiligheid naar concrete acties, adviseer je over vervolgstappen bij incidenten, en vergroot je de meldingsbereidheid.

Heeft een kleine gemeente onvoldoende capaciteit om beleid te ontwikkelen? Dan onderzoek jij of een grotere gemeente of de provincie kan bijspringen. Ook voor de provincie als organisatie ontwikkel je beleid en protocollen om onze medewerkers en politieke ambtsdragers beter bestand te maken tegen agressie en intimidatie. Je coördineert meldingen, adviseert over vervolgstappen, ondersteunt leidinggevenden en zorgt met voorlichting, trainingen en analyses dat we structureel weerbaarder worden. Met jouw hulp kunnen alle overheden in Noord-Holland nieuwe ontwikkelingen op het gebied van ondermijning steeds een stap voor blijven.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.232,08 en € 5.972,80 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• De functie heeft een maximale duur van 2 jaar. Je zul eerst een jaarcontract aangeboden krijgen. Voor interne kandidaten geldt dat bij interesse en positieve klik deze rol alleen als opdracht voor de duur van 2 jaar ingevuld kan worden gelet op de financiering van deze tijdelijke formatieplaats.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. 
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

 En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

 Jouw uitvalsbasis is de sector Kabinet, een team van zo’n 25 betrokken professionals met een hart voor kwalitatief hoogstaand openbaar bestuur. Hier zit je dicht bij onze onze Bibob-onderzoekers en de mensen die het contact onderhouden met de burgemeesters. We helpen je graag met onze kennis van het bestuurlijke speelveld in de provincie en onze netwerken om resultaat te bereiken. Kenmerkend voor ons team? We trekken veel samen op en sparren regelmatig over zaken; daarom zijn we vaak op kantoor. Tegelijk geven we elkaar de ruimte om ons werk zo optimaal mogelijk te doen.

 Dit ben jij

•  Communicatief vaardig: je schakelt makkelijk en tactvol tussen verschillende niveaus, van bestuurder tot beleidsmedewerker.
• Empathisch en overtuigend: je kunt je inleven in de belevingswereld van ambtenaren en bestuurders en anderen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën.
• Initiatiefrijk en politiek-bestuurlijk sensitief: je neemt graag het voortouw om tot oplossingen te komen, weet hoe je zaken op de agenda krijgt en hebt daarbij oog voor ieders belangen.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 23 juni 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Alexander Dalenoort, sectormanager Kabinet. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Alexander via 06 – 10 78 13 53. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.