Coördinator VMAAS

Als Coördinator VMAAS zorg jij dat het verkeer in Noord-Holland soepel en veilig blijft doorstromen. Je stuurt op prestaties, verbindt mensen en processen en haalt het maximale uit verkeersmanagement as a service. Met jouw overzicht en daadkracht verbeter je continu de samenwerking en uitvoering. Je werkt aan de eerste landelijke operationele I-dienst en maakt zo dagelijks impact op de bereikbaarheid van de provincie voor miljoenen inwoners en bezoekers.

Jouw baan

In deze rol ben jij hét centrale aanspreekpunt voor de I-dienst VMAAS. Je verbindt contractant, collega’s en gemeenten en zorgt dat iedereen soepel samenwerkt. Met jouw kennis en overzicht adviseer je het bestuur, collega’s en ga je in gesprek met marktpartijen, je ziet vaak snel waar processen slimmer en beter kunnen. Je neemt initiatief, schakelt de juiste experts in en zorgt dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.

Bij de aanleg of vervanging van verkeersinstallaties bepaal jij hoe deze optimaal aansluiten op VMAAS. Ook bij grote evenementen zoals SAIL of de Formule 1 speel jij een belangrijke rol: jij zorgt dat verkeersmanagement perfect wordt ingezet. Dankzij jou kunnen provinciale weginspecteurs vertrouwen op actuele informatie en goede afstemming, zodat zij veilig en effectief hun werk doen. Je houdt daarnaast grip op prestaties, planning en budget. Je zorgt dat facturatie klopt, bewaakt de kwaliteit en stelt de juiste prioriteiten. Jouw uitdaging? Alle initiatieven rondom VMAAS mogelijk maken én zorgen voor een uitstekende interne klantbeleving. Met jouw energie en regie maak je het verschil voor de bereikbaarheid van Noord-Holland.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. 

Je komt te werken bij de sector Beheer, Strategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, fietspaden en openbaarvervoerbanen. Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht, dus naast jouw functie is ook het team nieuw. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je het team vorm. Wat jouw directe collega’s kenmerkt? Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. En heel divers als het gaat om persoonlijkheid, leeftijd, ervaring en achtergrond. Een inspirerende omgeving waarin we veel leren én kennis overdragen. Ook fijn van werken bij onze provincie: je komt makkelijk met iedereen in contact. Je kunt gewoon bij de bestuurders aankloppen en een bijdrage leveren aan het beleid.  

Dit ben jij

• Politiek sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen. 
• Nauwkeurig: je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van je werk, hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig.
• Innovatief: Je bent continu op zoek naar mogelijkheden om onze provincie vooruitstrevender te maken. Je denkt buiten de kaders en grijpt elke kans aan om onze toekomst vorm te geven.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in de richting van bijvoorbeeld (technische)bedrijfskunde of verkeerskunde.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van VRI’s en/of verkeersmanagement.
• Werkervaring in politiek gestuurde organisaties, waarin je bij voorkeur ervaring hebt met contractmanagement.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 1 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Tom Versluijs, specialist Beheer, Strategie en Programmering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Tom via 06 – 31 68 82 61. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.