Gebiedsmanager provinciale (vaar)weginfrastructuur

Verantwoordelijkheid? Reken maar. Want als gebiedsmanager coördineer je het onderhoud en de ontwikkeling in een regio van de provinciale (vaar)weginfrastructuur. Je schakelt daarbij met verschillende stakeholders, veelal op ambtelijk niveau. Zowel op de korte als lange termijn streef je naar een nóg slimmere, schonere en veiligere infrastructuur. Zodat inwoners en bezoekers van de provincie Noord-Holland met een gerust hart kunnen reizen.

Jouw baan

Een weg met regelmatig lange files. Een berm die biodiverser kan. Een gemeente die een weg wil aansluiten op de provinciale weg. Signalen als deze ontvang jij vanuit de politiek of onderhouds- en beheeradviseurs. Op welke termijn gaan we hier iets mee doen? Met wie gaan we daarbij samenwerken? En hoe plannen we de werkzaamheden? Vragen die jij samen met je regionale partners oplost. Samen met de assetmanager ben je verantwoordelijk voor de programmering van werkzaamheden binnen jouw gebied. Je bent opdrachtgever voor de infrastructurele projecten naar de uitvoerende sectoren om te komen tot een tijdige en heldere projectopdracht. Zowel de beleidsuitgangspunten als het financiële kader spelen daarbij een belangrijke rol.
 

Voor jouw gebied ben je de verbindende schakel voor zowel interne als externe stakeholders. Je geeft relevante input mee voor vervangingsinvesteringen en variabel onderhoud. Zowel in de programmering als de daaruit volgende projectopdrachten. Op diverse manieren behoud jij het overzicht. Het komt regelmatig voor dat je aanvragen vanuit de regio’s krijgt, bijvoorbeeld voor het aanpassen van (vaar)wegen. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt op ambtelijk niveau voor waterschappen, gemeenten en Rijkswaterstaat op het gebied van onderhoud en beheer van alle projecten en programma’s. Deze stem je in- en extern af. Een mooie uitdaging waarbij innovaties en ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en doorstroming een steeds grotere rol spelen.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen  € 4.919,62 en € 6.953,11 (schaal 12) of € 5.327,24 en € 7.535,44 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. De schaal is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en de complexiteit van de regio.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. 
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. 
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie in het centrum van Haarlem. Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.  

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Aanpakkers en doeners. Zo kun je jouw collega’s bij de directie Beheer en Uitvoering het beste omschrijven. Samen zetten jullie je in voor de aanleg en het onderhoud van provinciale verkeersinfrastructuur. Van de aanleg van fietspaden tot het op peil houden van vaarwegen: we doen het met enthousiasme. Binnen de directie werken we met zes integrale gebiedsteams aan het organiseren en aansturen van het strategisch beheer. Jij maakt deel uit van één van deze gedreven teams.

Dit ben jij

• Een communicatief sterke netwerker en teamplayer: je kunt goed samenwerken, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Resultaatgericht en innovatief: je brengt ideeën tot uitvoering en komt met verbetervoorstellen.
• Verbindend: je brengt partijen op verschillende niveaus samen.
• Analytisch sterk als het gaat om werkwijzen en processen.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau en minimaal een hbo-diploma.
• Ervaring op het gebied van (vaar)wegbeheer en met het aansturen van infraprojecten.
• Ervaring met overleggen op politiek-bestuurlijk niveau.

Word onze nieuwe collega

Upload uiterlijk 5 augustus 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Paul Waarts, plaatsvervangend sectormanager Beheer, Strategie en Programmering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Paul via 06 – 31 68 82 44. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist