Officer Cyber Security Assets

Als Officer Cyber Security Assets zorg je dat de infrastructuur van Noord-Holland digitaal weerbaar blijft. Je brengt risico’s in kaart, neemt slimme maatregelen en werkt samen met collega’s en partners aan veilige automatisering. Van bruggen tot verkeersinstallaties: jij houdt systemen betrouwbaar. Met jouw expertise lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige en toekomstbestendige provincie.

Jouw baan

In deze rol sta ben jij verantwoordelijk voor de digitale veiligheid van de provinciale assets. Je brengt risico’s scherp in beeld, zorgt voor monitoring, analyseert kwetsbaarheden en vertaalt inzichten direct naar concrete verbetermaatregelen. Met inzetbare tools zoals systeemscans, pentesten en het Information Security Management System (ISMS) houd je continu zicht op het veiligheidsniveau en stuur je bij waar nodig. Je werkt vanuit de sector Beheer, Strategie & Programmering aan het programma voor informatiebeveiliging en vormt de verbindende schakel tussen het programmateam, de contractmanagers en de interne afdelingen binnen de provincie. Je schakelt moeiteloos tussen collega’s, projecten en externe partners. Juist bij complexe technische vraagstukken maak jij het verschil. Samen met technische specialisten, leveranciers en contractmanagers bepaal je de juiste maatregelen en geef je richting aan veilige oplossingen.

Met jouw kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Cyberbeveiligingswet (Cbw) en hulpmiddelen zoals de Cybersecurity Implementatie Richtlijn (CSIR), zorg je dat de provincie voldoet aan de gestelde eisen én voorbereid is op wat komt. Daarnaast draag je bij aan IT-projecten en verbeter je de toegang en beveiliging van systemen in het veld. Zo zorg jij dat Noord-Holland veilig en betrouwbaar blijft functioneren.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. 

Je komt te werken bij de sector Beheer, Strategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, fietspaden en openbaar vervoerbanen. Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht, dus naast jouw functie is ook het team nieuw. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je het team vorm. Wat jouw directe collega’s kenmerkt? Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. En heel divers als het gaat om persoonlijkheid, leeftijd, ervaring en achtergrond. Een inspirerende omgeving waarin we veel leren én kennis overdragen. Ook fijn van werken bij onze provincie: je komt makkelijk met iedereen in contact. Je kunt gewoon bij de bestuurders aankloppen en een bijdrage leveren aan het beleid.  

Dit ben jij

• Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur die collega’s goed weet mee te nemen in de te zetten stappen.
• Je hebt ervaring met het aansturen en coördineren van projecten op scope, tijd en kosten
• Je bent gericht op samenwerking en het creëren van kansen, waarbij je zelf het initiatief neemt om contacten te leggen. Je streeft ernaar om samen tot een optimaal eindresultaat te komen.
• Je houdt actief de ontwikkelingen in het vakgebied in de gaten en weet je collega’s hierin mee te nemen.
• Je kan (technische) risico’s vertalen naar uitvoerbare controles.

Verder heb je:

• Een hbo- diploma richting ICT, Electrotechniek, of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met cybersecurity in infrastructuur of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met OT- of IT-securityvraagstukken, complexe netwerken en systemen.
• Ruime kennis van operating systems en gangbare netwerkprotocollen.
• Inhoudelijke certificeringen als CISM, CISSP en/of CISA, is een pré.
• Projectmanagement certificeringen als PRINCE2 en/of MSP, is een pré
• Grondige kennis van security standaarden en frameworks, zoals ISO 27001/2, IEC-62443, ISAE3402 type 2 (SOC2), CSIR3.4 en het NIST-framework.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 1 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Tom Versluijs, specialist Beheer, Strategie en Programmering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Tom via 06 – 31 68 82 61. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.