Programmamanager Energie-infrastructuur

De energietransitie vraagt tempo. Als Programmamanager Energie-infrastructuur in Haarlem breng jij beweging in een complex speelveld. Je werkt aan oplossingen voor netcongestie en verbindt partijen als provincie, netbeheerders en gemeenten. Hier maak je direct impact op woningbouw, economie en duurzaamheid.

Jouw baan

Het elektriciteitsnet in Noord-Holland zit op veel plekken vol. Binnen de Taskforce Energie-infrastructuur werken provincie Noord-Holland, Liander, TenneT, Gasunie en gemeenten samen aan oplossingen. De basis staat. Nu draait het om versnellen, keuzes maken en resultaten boeken.

Als programmamanager pak jij de regie. Je geeft richting aan de samenwerking binnen en tussen de drie werksporen en stuurt actief op voortgang. Je signaleert knelpunten vroeg en zorgt dat deze via heldere escalatielijnen worden opgelost. Je spreekt partners aan op hun rol en zorgt dat afspraken worden nagekomen.

Je versterkt het netwerk met gemeenten, met extra aandacht voor domeinen zoals ruimtelijke ordening, grondzaken en economie. Ook geef je vanuit de Taskforce inhoud en sturing aan bestuurlijke en (boven)regionale overleggen, zoals de Energyboard en de energieregio’s Noord-Holland Noord en Zuid. Je zorgt dat besluitvorming leidt tot concrete stappen vooruit.

Daarnaast verbind je ontwikkelingen rondom netcongestie en energietransitie aan de uitvoering. Je vertaalt deze naar prioriteiten en acties. Je bent zichtbaar als regisseur, schakelt soepel tussen strategie en praktijk en houdt altijd het gezamenlijke doel scherp. Voorzitter zijn van overleggen of bijeenkomsten doe je wanneer dat nodig is voor het programma.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.255,76 - € 8.858,90 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je werkt binnen de Taskforce Energie-infrastructuur: een intensieve samenwerking tussen provincie, netbeheerders, gemeenten en het Rijk. De sfeer is ambitieus en doelgericht. Partijen kennen elkaar goed en willen vooruit, maar de opgaven zijn complex en vragen om scherpe keuzes en duidelijke regie. Jij brengt structuur, tempo en verbinding.

Dit ben jij

•          Je bent een natuurlijke regisseur en neemt makkelijk de leiding

•          Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt soepel tussen belangen

•          Je durft te confronteren en knopen door te hakken

•          Je houdt overzicht en brengt rust in complexiteit

•          Je verbindt mensen, zonder het resultaat uit het oog te verliezen

Verder heb je

•          WO werk- en denkniveau

•          Ervaring met programmamanagement in een complexe omgeving met meerdere stakeholders

•          Aantoonbare ervaring met sturen op resultaat zonder hiërarchische positie

•          Ervaring met of sterke affiniteit met energietransitie en infrastructuurvraagstukken

•          Affiniteit met openbaar bestuur en ervaring met werken op directie- en bestuurlijk niveau

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk voor op 5 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marco Berkhout, sectormanager Energie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Marco via 06 – 5335 23 21. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

•          Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.

•          Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.