Teammanager inkoop en aanbestedingen

Van aanbestedingen voor een nieuw bedrijfsvoeringssysteem of de renovatie van bruggen en sluizen tot het inhuren van ecologen voor de natuuropgave: jij zorgt voor kwaliteit, overzicht en ontwikkeling. Als teammanager inkoop en aanbestedingen bij de provincie Noord-Holland in Haarlem geef je leiding aan ca. 24 professionals die werken aan uiteenlopende en complexe inkooptrajecten. Jij bouwt aan het team en de kwaliteit van onze inkoopprocessen. Jouw doel? Een toekomstbestendige inkoopfunctie die direct bijdraagt aan onze maatschappelijke ambities.

Jouw baan

We staan in Noord-Holland voor grote opgaven: stikstof, natuurontwikkeling, woningbouw en de renovatie van bruggen en sluizen. Jaarlijks kopen we voor ruim € 300 miljoen in. En geen traject is hetzelfde. Het ene moment gaat het om een concessie voor openbaar vervoer, het volgende om specialistische inhuur of een nieuw systeem voor de bedrijfsvoering.

Als teammanager inkoop en aanbestedingen stuur je het team van inkoopprofessionals aan dat midden in deze dynamiek opereert. Je bewaakt de kwaliteit van aanbestedingen en processen, houdt grip op planning en capaciteit én signaleert risico’s op tijd. Bij complexe vraagstukken denk je mee, schakel je de juiste in- en externe expertise in en hak je knopen door. Tegelijkertijd zet je acties op ter verbetering van ons inkoopproces. Je werkt nauw samen met de sectormanager, de teamsenior en collega’s uit onze hele organisatie. Ook stem je regelmatig af met externe partijen, zoals contractpartners en andere provincies.

Minstens zo belangrijk: je zet je in voor een werkomgeving waarin mensen tot hun recht komen. Je ziet talent, verdeelt het werk slim en helpt je team groeien. Zo bouw je aan een sterke basis én aan vernieuwing.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.407,15 en 7.648,47 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brut maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.   

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.
 Je maakt deel uit van de sector Subsidies en Inkoop, die bestaat uit 3 teams met een mix van jong talent en ervaren collega’s. De sfeer is open en collegiaal. We helpen elkaar als het druk is en leren van elkaar, bijvoorbeeld tijdens onze vaste ‘keek op de week en teamoverleg’. Samen werken we continu aan de verbetering en verdere professionalisering van onze inkoopfunctie.

Dit ben jij

• Besluitvaardig: je durft knopen door te hakken en brengt beweging in complexe vraagstukken.
• Coachend en sturend: je ziet de talenten van je teamleden en helpt om die verder te ontwikkelen en benutten.
• Politiek sensitief: je begrijpt hoe besluitvorming werkt in een bestuurlijke omgeving en beweegt daar soepel in mee.
• Analytisch en gestructureerd: je houdt overzicht, werkt planmatig en bewaakt kwaliteit en voortgang.
• Verbindend: je werkt prettig samen met interne stakeholders en externe partners en brengt belangen bij elkaar.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het aansturen van een team van professionals.
• Ervaring met het werken in bedrijfsvoeringssystemen en met rapportages.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rond overheidsinkoop en gevoel voor de speelruimte daarbinnen.
• Affiniteit met data en digitalisering en het slimmer inrichten van processen.

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 19 april 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Edith Brandt, sectormanager Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Edith, via 06 – 53 25 04 28. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.