Teamsenior wegen en vaarwegen

Als teamsenior wegen en vaarwegen coördineer je dagelijks het werk van een team dat 24/7 zorgt voor veiligheid en doorstroming. Je ondersteunt inspecteurs bij veilig en goed werken en helpt bij incidenten en calamiteiten. Zonder hiërarchische verantwoordelijkheid ben je een belangrijke schakel tussen team en unitmanager. Tegelijk kijk je vooruit en denk je mee over slimmer en beter werken. Een afwisselende rol met directe impact op de bereikbaarheid van Noord-Holland.

Jouw baan

In een wereld die continu verandert, zorg jij dat ons team van inspecteurs elke dag goed voorbereid op pad gaat. Met de elektrificatie van het wagenpark, nieuwe aannemer contracten en werken in roosters breng jij structuur en overzicht. Je zorgt voor focus en voortgang in het team en weet collega’s te stimuleren om afspraken na te komen en werk op te pakken. Je zorgt dat collega’s beschikken over de juiste middelen en duidelijke werkwijzen, zodat zij hun werk veilig en effectief kunnen uitvoeren op de weg en het water. Je draait mee in een piketregeling, waarbij je als eerste aanspreekpunt voor de Officier van Dienst (OvD) zorgt voor goede afstemming bij incidenten en calamiteiten.

Je standplaats is op één van de steunpunten, maar je bent ook regelmatig aanwezig op de andere steunpunten in de provincie en op het provinciehuis in Haarlem. Je staat dicht bij het team en weet wat er speelt. Samen met het kernteam werk je aan een goed functionerend en hecht team van 31 inspecteurs.

Je bent de verbindende schakel: je stemt af tussen collega’s, management en samenwerkingspartners en helpt om het werk soepel te laten verlopen. Je ondersteunt collega’s bij veranderingen, denkt mee bij knelpunten en zorgt dat afspraken duidelijk zijn. Ook help je nieuwe collega’s op weg en werk je mee aan heldere instructies en werkprocessen. 

Geen dag is hetzelfde. Soms loopt de planning anders en vraagt een urgent probleem je aandacht. Jij weet in zulke situaties overzicht te houden en samen met het team tot een goede oplossing te komen. Juist die afwisseling maakt deze rol interessant en betekenisvol.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.886,37 - € 5.474,08 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. 

Je komt te werken bij de directie Beheer en Uitvoering (B&U). Deze afdeling zorgt voor de aanleg van nieuwe (provinciale) wegen en vaarwegen en het onderhouden van de bestaande wegen. We leggen fietspaden aan, maken verkeersveilige rotondes, werken aan veilige oevers en houden onze waterwegen op peil. Binnen de directie B&U hoor je bij de afdeling Netwerkmanagement en Gebruik (NWG). De collega’s van deze afdeling zorgen dat de doorstroming op onze wegen en vaarwegen gegarandeerd blijft, dat bruggen en sluizen op tijd bediend worden en dat gebruikers en inwoners met vragen bij de provincie terechtkunnen. Daarnaast zorgen we dat na een calamiteit de weg en/of vaarweg zo snel mogelijk weer vrij is voor gebruikers. Bij de provincie werken momenteel 27 weginspecteurs (team Wegen en Vaarwegen).

Dit ben jij

• Hulpvaardig: je weet wat jouw team nodig heeft om goed te functioneren in een tijd van verandering.
• Communicatief vaardig: je overlegt net zo makkelijk met collega’s op de werkvloer als managers, en weet om te gaan met soms tegengestelde belangen.
• Goed in improviseren: je houdt van ad-hoc problemen oplossen.
• Nauwkeurig: je krijgt te maken met geldstromen en handelt eventuele klachten of vragen nauwkeurig af.
• Netwerkvaardig: je weet je snel de organisatie eigen te maken en de contacten te leggen. Dit geldt ook voor de externe relaties.

Verder heb je:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met verkeer en vervoer, en met het nautische werkveld.
• Een rijbewijs en eigen vervoer, omdat de teamleden verdeelt over steunpunten in de provincie werken. 
• Ervaring als (vaar)weginspecteur, of de bereidheid om de opleiding tot (vaar)weginspecteur te volgen. We vinden het belangrijk dat je ervaart wat het werk echt inhoudt. 

Word onze nieuwe collega

Reageer uiterlijk 6 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ivo Kielenstijn, Sectormanager Netwerkmanagent & Gebruik. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ivo, via 06 – 3406 0527. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Interviews voor deze vacature worden gepland op 6 en 9 juli in de ochtend.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.