Toezichthouder omgevingsrecht

Overheden moeten in het omgevingsrecht regels uitvoeren op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwen, milieu en erfgoed. Deze regels beschermen onder meer de veiligheid en gezondheid van mens, natuur en cultuurhistorie. Jouw verantwoordelijkheid als toezichthouder? Zorgen dat gemeenten en waterschappen hun wettelijke taken met betrekking tot het Omgevingsrecht goed uitvoeren.  

Jouw baan

De provincie beoordeelt gemeenten elk jaar op de procescriteria uit het omgevingsrecht. Hoe hebben zij hun beleid en de jaarstukken voor het uitvoeren van hun VTH-taken (vergunningverlening, toezicht en handhaving) opgesteld en ingericht? Zijn alle risico’s in kaart gebracht en alle plannen in orde? Als toezichthouder vel jij dat oordeel. Daarvoor gebruik je informatie die gemeenten jaarlijks moeten aanleveren. Uiteraard deel je jouw bevindingen met gemeenten én de provinciebestuurder. Voert een gemeente haar taak niet goed uit? Dan is er sprake van taakverwaarlozing en maak je verbeterafspraken. Leidt dat niet tot een oplossing? Dan kunnen Gedeputeerde Staten besluiten om deze taak over te nemen, op kosten van de gemeente of het waterschap. Een zware maatregel die vraagt om een deskundige en stevige adviseur.  

Ook komen er meldingen en klachten bij de provincie binnen van burgers of organisaties dat een gemeente of waterschap zijn taken niet goed uitvoert. Het beantwoorden van de melder is een van je werkzaamheden. Uiteraard deel je jouw bevindingen met gemeenten én de provinciebestuurder. 

Als toezichthouder omgevingsrecht heb je een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. Naast het beoordelen van de jaarlijkse procescriteria voer je ook thematische onderzoeken uit. Denk hierbij aan studies naar externe veiligheid, geluid en ruimtelijke plannen. En hoe zit het eigenlijk precies met de handhaving van ondermijnende activiteiten op recreatieparken of opstallen? Interessante vraagstukken waar jij graag je tanden in zet.  

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. 
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar dat je gebruikt om duurzaam inzetbaar te blijven: je werk goed en vitaal te kunnen blijven doen, nu en in de toekomst.  
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. 
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.  
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. 

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan om te blijven leren en denken graag met je mee over stappen die je kunt zetten om te blijven groeien.

Het team Interbestuurlijk Toezicht (IBT) bestaat uit 18 collega’s en is onderdeel van de Unit Toezicht waar ook het financieel toezicht onder valt. Samen verzorgen zij de toezichtstaken op het gebied van financiën, informatiebeheer, omgevingsrecht en huisvesting van verblijfsgerechtigden. De collega’s zijn stuk voor stuk deskundig en hebben een groot hart voor onafhankelijk en zuiver toezicht. De onderlinge samenwerking is plezierig. Daarnaast is er altijd rugdekking: je gaat bijvoorbeeld nooit alleen naar een afspraak.  

Dit ben jij

• Betrouwbaar en onafhankelijk: je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en staat boven politieke meningen en belangen. 
• Gefocust: je werkt aan meerdere projecten tegelijk en kunt goed prioriteiten stellen.  
• Communicatief sterk: je kunt goed omgaan met ambtenaren en bestuurders en schrijft duidelijke rapportages en adviesstukken.  
• Teamspeler én doener: je neemt initiatief en verbetert continu jouw werk en dat van anderen.  
• Een sterke en sociaal vaardige adviseur: je bent stevig op de inhoud en soepel in de relatie. Je kunt bovendien goed omgaan met weerstand en omarmt feedback.  

Verder heb je: 

• Hbo- of wo-niveau met een relevante opleiding. 
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van omgevingsrecht, waaronder toezicht en handhaving. Ook ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.  
• Bij voorkeur werkervaring bij lokale overheden, zoals gemeente of waterschap. 
• Een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.  

Word onze nieuwe collega

De vacature staat in verband met de vakantieperiode langer open: tot 30 juli 2026. Gesprekken worden gepland in de tweede week van augustus.

Reageer uiterlijk 30 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Erlinde van ’t Sant-Hordijk, unitmanager Toezicht en plaatsvervangend sectormanager Bestuur en Strategie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Erlinde via 06-31690608. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 (keuze 3).  

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.  
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.